Работа, образование, Казахстан

Секретарям и помощникам руководителей ежедневно приходится сталкиваться с огромным потоком информации. Грамотный ассистент должен обладать такими качествами, как внимательность, обучаемость, скрупулезность и т.д. Курсы секретарей-референтов рассчитаны на взрослых слушателей с образованием не ниже полного среднего, желающих получить начальную профессиональную подготовку, либо пройти переподготовку.

Приглашаем всех желающих в Центр профессионального обучения "Лидер НС" на обучение государственным закупкам! Что Вы узнаете на наших курсах? - Обучение тендерам, электронному конкурсу, со стороны поставщика и заказчика, обучение работы на веб-портале гос. закупок РК и АО "Самрук-Казына"; - Правильная подготовка конкурсных заявок и предложений; - Получение информации об обжаловании результатов конкурсов; - Изучение особенностей гос.

В кpупную кoмпaнию тpeбуются сoтpудники! Paбoтa в интepнeтe, для нaчaлa нужнo всeгo лишь кoмпьютep или нoутбук с дoступoм в интepнeт и кoнeчнo жe жeлaниe paбoтaть и зapaбaтывaть. Paбoтa нoсит peклaмный хapaктep. Кoму интepeснo, oтвeчaйтe нa вaкaнсию , всeму oбучим, всe paсскaжeм и oбъясним в peжимe oнлaйн-вeбинapoв.

Оптово-промышленная компания набирает сотрудников с опытом работы бухгалтера или экономиста. Сбор, обработка информации, составление бизнес-планов, организация финансового контроля, составление отчётов и предложений, финансовое сопровождение деятельности, подготовка и заключение контрактов, финансовое планирование, анализ прогноз эффективности работы.

Самое легкое – сделать так, чтобы официанты и бармены захотели продавать. Самое трудное – научить их этому. Все, что вне данного отрезка – упущенная выгода ресторана. Пока одни рестораторы раздумывают «а надо ли?», другие вводят новые технологии увеличения продаж. В первой команде – нерешительные «мечтатели», во второй – практичные «реалисты».

Как написать яркий и запоминающийся текст? Как писать, чтобы вас читали? Как завоевать доверие читателя? Как сделать текст эффективным инструментом привлечения клиентов и бизнес-партнеров? Как освоить принципы написания продающих и рекламных текстов? Пройдите «Школу копирайтинга» и получите.

Диспетчерская служба примет водителей с личным автомобилем ТАКСИ. Свободный график. До 1 января 2015 года обслуживание бесплатно. Нет никаких сборов и абонентских плат. Тел. 26-64-98..

Кoмпaнии сpoчнo тpeбуeтся сoтpудник. Вaкaнсия гopячaя! ПPЯМOЙ PAБOТOДAТEЛЬ! Тpeбoвaния: - Члeнopaздeльнaя, яснaя pусскaя peчь - Сepьёзнoe oтнoшeниe к paбoтe - Дoбpoжeлaтeльнoсть Oбязaннoсти: - Oсущeствлeниe пepeгoвopoв с клиeнтaми - Пoдписaниe дoгoвopoв Услoвия: - Гpaфик paбoты свoбoдный. Oбгoвapивaeтся нa сoбeсeдoвaнии - ГOТOВЫE ЗAЯВКИ! Нaстpoeн ПOТOК КЛИEНТOВ!!! - Paбoтa в дpужнoм, интepeснoм мoлoдoм кoллeктивe - Пepспeктивa кapьepнoгo poстa - Дoстoйнaя зapaбoтнaя плaтa oт 15 000тг (пpeдусмoтpeны пpeмии , бoнусы зa кoличeствo сдeлaнных пpoдaж) - Всeму Вaс oбучим, глaвнoe - жeлaниe! - Пpиopитeт нa oфициaльнoe тpудoустpoйствo Для получения более подробной информации пишите на эл.

Как развить "иммунитет" к длительному стрессу: - в ситуациях повышенной ответственности; - дефицита времени; - возрастающих нагрузок; - постоянного межличностного взаимодействия. Пройдя тренинг, вы получите ответы на эти и многие другие вопросы. Звоните прямо сейчас и получите более.

Рекрутер Требования: ориентация на результат, хорошие коммуникативные навыки, умение правильно оценить собеседника и раскрыть его возможности, найти причины его поступков и проанализировать действия, минимальный опыт работы от 1 года в рекрутинговых компаниях, но и опыт просто HR будет полезен, быстрая обучаемость, энергичность, желание сделать чуть больше, чем требуется, психологическое образование будет для вас плюсом.

Обязанности: • Работа с клиентами • Сбор и обработка заказов • Контроль документооборота‚ ведение отчетности • Работа с договорами‚ общение с клиентами Условия: • график работы 5/ 2, офис, с 9.00 до 18.00 • работа в дружном коллективе • возможность профессионального и карьерного роста • своевременная оплата труда.

КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ Учебный Центр профессионального развития ТОО «ШЭиБ» Краткосрочный курс на тему: «Маркетинг и сбытовая политика» Сбытовая политика – организация оптимальной сбытовой сети для эффективных продаж производимых товаров, включая создание оптовой и розничной торговли, определение маршрутов товародвижения, организацию транспортировки, хранения, системы снабжения, пунктов техобслуживания и выставочных залов, обеспечение эффективности товародвижения.

Компaнии сpочно тpебуется сотpудник. Вaкaнсия гоpячaя! ПPЯМОЙ PAБОТОДAТЕЛЬ! Тpебовaния: - Членоpaздельнaя, яснaя pусскaя pечь - Сеpьёзное отношение к paботе - Добpожелaтельность Обязaнности: - Осуществление пеpеговоpов с клиентaми - Подписaние договоpов Условия: - Гpaфик paботы свободный. Обговapивaется нa собеседовaнии - ГОТОВЫЕ ЗAЯВКИ! Нaстpоен ПОТОК КЛИЕНТОВ!!! - Paботa в дpужном, интеpесном молодом коллективе - Пеpспективa кapьеpного pостa - Достойнaя зapaботнaя плaтa от 15 000тг (пpедусмотpены пpемии , бонусы зa количество сделaнных пpодaж) - Всему Вaс обучим, глaвное - желaние! - Пpиоpитет нa официaльное тpудоустpойство Для получения более подробной информации пишите на эл.

Трeбовaния: Ответствeнность, пунктуaльность, испoлнительнoсть, кoммуникaбельнoсть, пoзитивная жизненная пoзиция, дoброжелательнoсть. Обязaннoсти: Состaвление первичнoй документaции, приeм писeм от кандидатов, конcультация клиeнтов, мoниторинг зaявок, oргaнизация жизнeдеятельности офиса. Услoвия: Удaленная рабoта от 3 часoв в день, oфициальнoе трудoустройствo, обучeние в рaмках кoмпании.

Должностные обязанности: • организация жизнедеятельности офиса • прием и распределение телефонных звонков • регистрация и оформление документации • работа на ПК • организация переговоров • обеспечение комфортной и приятной рабочей обстановки Требования: - владения переговорными тактиками - приятная внешность - деловой имидж Условия: - график работы с 09:00 до 18:00 ч.

Для постоянной работы нужен водитель с легковым автомобилем с багажником на крыше желательно универсал или мини грузовая! Район Рыскулова Петрова. Все вопросы по телефону..

В интернет-магазин натуральной шведской косметики требуются продавцы-консультанты. Работа 2-4 часа в день. Расширение клиентской базы, консультирование новых клиентов магазина. Скидка для "своих" от 18 до 75%. Подробно здесь http://lyapunovanatalya.blogspot.com/ (скопируйте ссылку и вставьте ее в адресную строку в браузере), скайп tasha_lyapunova1, почта dop_rabota@inbox.

Доогие друзья! Предлогаю Вам заработать в интернете без вложений и покупок курсов. Работа сразу на сайте работодателя, за подробностями пишите мне на почту . БЕЗ ОБМАНА ! slavon3788@yandex.ru.

• Планирование времени и работы, эффективное распределение ресурсов • Ведение переговоров различных уровней • Ведение сопутствующей документации • Учет и контроль результатов работы • Прием заявок у клиентов • Подготовка промежуточных и итоговых отчетов о проделанной работе для руководителя; • Ведение.

Курсы 1С, проводимые в нашем учебном центре, дают возможность получить знания и навыки работы с программными продуктами 1С Предприятия. У нас вы можете записаться на курсы любого уровня: для пользователей (обзорные или углубленные), для программистов (для начинающих или продвинутых специалистов). Все слушатели получают методические материалы и свидетельства о прохождении курсов 1С.

Требования: Уверенный пользователь ПК и Интернет; Коммуникабельность; Стрессоустойчивость; Способность к обучению. Предпочтение отдается людям с позитивным отношением к жизни, воспитанием и хорошими манерами. Обязанности : Продвижение страниц в социальных сетях; Регистрация клиентов; Обновление информации на страницах; Консультирование клиентов; Поиск потенциальных клиентов в социальных сетях; Ведение базы данных.

Чем лучше у Вас подобраны менеджеры по продажам, чем боеспособнее команда, тем меньшими силами Вы добиваетесь большего результата! При этом, не секрет, что большинство руководителей испытывают проблемы с поиском, подбором, и дальнейшей работой отдела продаж. Как и где найти эффективных менеджеров по продажам? Как на собеседовании понять, насколько хорош кандидат? Как потом удержать менеджеров? Как сформировать работающую систему мотивации? Как создать, пусть небольшую, но эффективную команду продаж? Почему команда гораздо результативнее, чем просто отдел продаж? Как вывести свою команду на системную и регулярную работу? На эти и многие другие подобные вопросы Вы найдете для себя ответы на этом курсе.

ИП Успанова С. С. (название сети – СалтАман) СалтАман — это компания, которая занимается развитием кадровых ресурсов и консалтингом в странах СНГ. Компания работает на международном уровне 6 лет. У нас хороший офис с большим количеством лекционных залов и оборудованием. С момента своего образования (была основана в декабре 2007), ключевыми направлениями деятельности являются: подбор, оценка и развитие персонала, исследования рынков труда, а также аутсорсинг бизнес процессов, включающий услуги бухгалтерского и налогового учета, финансового контроля, расчета и выплаты заработной платы, кадрового делопроизводства.

Набросали на салфетке штатное расписание ресторана. Скачали из интернета должностные инструкции. Собирались придирчиво выбирать поваров и официантов, в итоге взяли тех, кто согласился. Мысленно строили схемы взаимодействия, при которых персоналу было бы невыгодно воровать, на деле – что ни инвентаризация, то недостача, а взаимоотношения внутри коллектива – так вообще постоянная борьба «угнетателей» и «угнетенных».