Вакансии менеджер, Казахстан

Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников. Обработка первичной и текущей документации. Требования: Знание ПК. Навыки делового общения, грамотность и ответственность..

Для прохождения обучения и дальнейшей работы требуется помощник администратора. Условия: Стабильная работа, официальное трудоустройство. При необходимости - многоуровневая программа обучения. Современные бизнес-школы, тренинги, консультации.

Приму срочно помощника в информационно-кадровый центр. Лично обучу. Требование: легкообучаемость, стремление к карьерному росту. Плачу хорошие деньги..

В связи с расширением штата, в новый офис производится набор сотрудника с опытом работы офис-менеджера . Ведение документов в офисе, ведение переговоров. Работа с персоналом. Требования: быстрая обучаемость, коммуникабельность, целеустремленность, стремление достичь мастерства в выбранной сфере деятельности.

Обязанности: Заключение договоров, контрактов. Ведение текущей документации. Составление отчетности для вышестоящего руководителя. Координация работы сотрудников. Требования: Грамотная речь. Умение работать с большими объемами информации. Нацеленность на достижение результатов в работе. Ответственность.

Обязанности: - подготовка отчета для руководителя; - организация и поддержка работы с офисами в регионах; -организация корпоративных мероприятий; - работа на телефоне; - работа за столом переговоров.

Для прохождения обучения и дальнейшей работы требуется помощник администратора. Условия: Стабильная работа, официальное трудоустройство. При необходимости - многоуровневая программа обучения. Современные бизнес-школы, тренинги, консультации.

Дорогие друзья! Давайте представим такую ситуацию: ваш начальник Вам предлагает работать на 2-3 часа больше, чем обычно в будние дни и еще выходить в субботу на пол дня, но по итогам года он Вам выплачивает 3-4 млн. тенге, предоставляет вам автомобиль немецкого качества, дает вам возможность съездить за его счет в Германию на обучение.

Сфера деятельности- маркетинг. Требования: уверенный ПК, грамотная речь, лидерские качества. Обязанности: поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии, поиск резюме, работа с документацией; составление текущих отчетов; Условия работы: полная занятость, карьерный и профессиональный рост.

Функциональные обязанности: * Обеспечить компанию продуктивными сотрудниками, * Анализ эффективности и корректировка кадровой политики организации, * Организация, анализ резюме, поиск и найм персонала. Требования: * Справедливость, * Высокий уровень ответственности, * Ориентация на результат, Условия работы: * Понедельник- Пятница, с 10.

Обязанности: - организация работы в офисе; - при необходимости осуществление набора персонала; - работа с соответствующими документами/журналами; - ежемесячная отчетность. Условия: - 9, 00-18, 00; - 5/2; - своевременная оплата труда; - премии; - полный социальный пакет. Требования к кандидатам: -.

-Навыки делового общения, грамотность и ответственность. -Консультирование и предоставление клиентам информации. -Грамотное ведение переговоров с клиентами, работа с оптовыми клиентами, решение организационных вопросов.

Обязанности: Отвечать на телефонные звонки, вести текущую документацию, помогать руководителю в управлений персоналом в офисе. График работы: с 9:00 до 18:00, пятидневка.

Требования: Грамотный подход к делу. Грамотная речь (русский язык – обязательно, казахский, английский – желательно.Дипломатичность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, инициативность, проактивность, ориентация на результат, навыки общения (коммуникативные и презентационные способности), умение работать в команде.

Требования: Четкая и грамотная речь. Аккуратность, честность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде. Навыки делового общения, грамотность и ответственность, нацеленность на результат. Опыт работы приветствуется. Обязанности: Подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов; взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала; подготовка отчетности по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала; взаимодействие с внешними источниками кадров.

Требования: Грамотный подход к делу. Грамотная речь (русский язык – обязательно, казахский, английский – желательно.Дипломатичность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, инициативность, проактивность, ориентация на результат, навыки общения (коммуникативные и презентационные способности), умение работать в команде, скорость и профессиональность в решении административно-кадровых вопросов.

Функциональные обязанности: * Отвечать на звонки, * Вести статистику звонков по установленной форме с разбивкой по источникам рекламы, * Практическое знание документооборота, * Использование ресурсов сети Интернет только в рабочих целях, * Предоставление правильного отчета. Требования: * Образование не ниже среднего специального, * Специальность значения не имеет, * Красивая речь, приятная внешность, коммуникабельные способности, * Ответственность при принятии решений.

1)Пол: Девушка 2)Возраст: 18-28 лет 3)Опыт: приветствуется опыт работы в данной сфере услуг 4)На должность: Менеджера- администратора в творческую детскую студию 5)Навыки: уверенный пользователь пк, желательно навыки хореографии 6)Требования: Хорошо поставленная речь на русском языке, казахский и английский язык будет преимуществом, клиентоориентированность, позитивный настрой, стрессоустойчивость, доброжелательность 7)Оклад+проценты 8)Возможности: обучение за счёт компании, еженедельные тренинги, карьерный рост 9)Обязанности: -работа с клиентами детской студии на ресепшене, -обеспечение высокого уровня сервиса консультации по услугам студии, -запись на услуги прием оплаты, -ведение внутренней отчетности, -обработка интернет-заявок клиентов, -продажа клубных членств, -работа на входящих/исходящих звонках, -планирование расписания.

Условия: Гибкий график работы, обучение за счет Компании, перспектива карьерного роста, растущий доход, своевременные денежные выплаты. Справки, запись на собеседование по телефонам: 8778-62-00-578, 8707-681-45-78. 329-33-64. Обязанности: Консультирование клиентов по продукции и услугам Компании.

В рекламную компанию требуется менеджер по продажам с опытом работы в рекламном агентстве, знание основ продажи сувенирно-имиджевой продукции. Наличие собственной клиентской базы приветствуется. Личное авто. Энергичная девушка, хорошие коммуникативные навыки. З/п + проценты. Сотовая связь и бензин оплачиваются.

В транспортную компанию требуется менеджер по организации международных автоперевозок грузов , с высшим образованием. возраст от 23-30 лет, с опытом работы на предлагаемую вакансию не менее одного года.желательно проживающего в нижней части города..

• Требования: Образование и возраст – не имеет значения; Дисциплина, ответственность, коммуникабельность; Рассмотрим студентов и магистрантов. • Обязанности: Прием входящих звонков; Ведение установленных форм документации; Консультация посетителей; Участие в мероприятиях и общественной жизни компании; Выполнение поручений руководителя.

Менеджер по продажам Основные функции менеджера по продажам: продажа клиентам услуг и сервисов ресурса; апгрейд существующей Базы данных в телефонном режиме и личных контактах и рабочих встречах; консультация клиентов по предоставляемым услугам и сервису; информационно-техническая поддержка и сопровождение клиентов в период регистрации на международном онлайн ресурсе.

Требования- Здоровое чувство юмора, ответственность, оперативность, инициативность, энергичность, бесконфликтность, честность, искренность, открытость, целеустремленность, творческий подход к выполнению поставленных целей и задач, пунктуальность, исполнительность, грамотность, стремление к повышению квалификации, быстрая обучаемость, желание учиться и совершенствовать наработанные знания умения и навыки в различных сферах деятельности.